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これからの少子高齢化時代、
薬剤師として人生を築く中で、
薬学・医学の知識のみ習得しても、成長は不可能。
時代のニーズに沿ったサービスの中で
お客様の満足度を高め、
自身の力で事業の可能性を
さらに伸ばすことのできる薬剤師が
活躍できると考えています。
リード薬局は、そんな「薬剤師+α」の人材、
そしてこれからのリード薬局の中心人物となる、
あなたを求めています。
CULTURE
リード薬局の文化
挑戦に前向き
リード薬局は、薬剤師として働いていた代表・藤井が創業しました。
株式会社タイオン365は、薬局事業以外にも、有料老人ホーム相談センターや福祉用具のレンタル販売住宅改修事業、デイサービスなども運営しており、医療・介護の分野を中心に絶賛成長中のグループです。
弊社では創業当時から、挑戦をする姿勢をなにより大切にしています。
代表・藤井の口ぐせは「やってみたら？」。
いつのまにか、わたしたちのまわりはポジティブな仲間が自然と増えていきました。
薬剤師としての業務はもちろんのこと、挑戦を通してプラス新たな価値を生み出すことが、今後の自身とリード薬局の成長に繋がるのです。
薬剤師として、これからの薬局を創る人として、大きく挑戦・成長できる環境を整えています。
「挑戦」志向から生まれた
3つの文化
culture01
枠を超えた
キャリアアップ
「薬剤師+社長」というキャリアをもつ代表を筆頭に、リード薬局では薬剤師という職業の枠を超える向上心を奨励する文化があります。企業全体を支える+αのキャリア形成が評価されています。
culture02
立場関係なく
「さん」付け
通常、薬剤師は「先生」と呼ばれがちです。しかしこの呼び方が距離を生み、結果的に団結力の欠如の要因となります。薬局ではチームの不和は命に関わるため、立場や職歴関係なく、「○○さん」と呼び合うようになりました。
culture03
プライベートが
充実
リード薬局が運営している在宅薬局は、事前の訪問スケジュールに沿って勤務をするのでシフトが組みやすく、プライベートが充実している環境です。公私の充実により、さらに挑戦に前向きな思考で業務に励むことが可能になります。
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JOB
リード薬局の仕事
リード薬局は
在宅調剤特化の調剤薬局です
なぜ、在宅調剤なのか
従来の来店型調剤薬局では、常時患者様が来られるため、一人ひとりの声に耳を傾ける余裕がありません。少子高齢化の波が押し寄せ、国が在宅医療を推奨している昨今、薬剤師もホスピタリティを意識したサービスに転換する必要があるのです。
在宅調剤だから叶うやりがい
在宅調剤は、患者様一人ひとりとの距離が近く、服用や健康に関する様々な相談に対して親身になってサポートできます。訪問型のため、シフトも融通がきき、薬剤師も仕事とプライベートの両立が実現できる環境です。また先輩に質問をしやすいというメリットもあり、薬局内のコミュニケーションはかなり活発です。
「在宅調剤は儲からない」を
払拭できたワケ
従来、在宅調剤は需要はあるものの「儲からない」事業として敬遠されていました。そこでリード薬局では、各薬剤師の「担当施設」を決めないことで臨機応変な対応を実現するなど在宅調剤創業7年で培ったリード薬局ならではのスキームを構築し、「ニーズがある＆儲かる」事業としてグループの売上を支える事業となっています。
-
普通の薬局では満足できない、好奇心旺盛な方・もっと刺激が欲しい方
-
患者様に最近『ありがとう』と言われてないかもという方
-
一日中狭い空間に閉じこもって仕事をするよりも、薬局を飛び出して開放的に仕事をするのが好きな方
-
高齢者施設の実態を見てみたい方
-
プライベートの時間をもっと大切にしたい方
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INTERVIEW
先輩インタビュー
Uchida
薬剤師 / 事業立ち上げメンバー
入社のきっかけと
現在の仕事内容を教えてください
薬剤師の経験を活かした経営視点
代表と薬局事業を立ち上げました。現在は在宅調剤・外来調剤の薬剤師として働きつつ、リード薬局事業の部長として、新規開拓・人事採用・店舗展開など、全体的な事業戦略を任せていただいております。
リード薬局と
他局の違いはなんですか
創業7年間で構築された
在宅調剤スキーム
リード薬局の強みは、従来「在宅調剤は儲からない・大変」と言われていた在宅調剤を、独自のスキームを確立し、安全性を確保しつつ効率的な在宅事業を展開していることです。立ち上げ2-3年は確かに苦労しましたが、みんなポジティブだからここまで成長することができました。そんな中での組織拡大では自然とポジティブな人が集まりました。スタッフの人柄もリード薬局の魅力ですね。 また在宅・外来の違いから申し上げると、外来に比べて「ありがとう」と言われる回数が段違いで多いこと。患者様の人生のあり方を聞ける機会が多いことも、成長に繋がっていると感じます。
今後の目標と
これから入社される方へメッセージ
「内田さんを超えてやる」という気持ちできてください
在宅調剤はこれからどんどん需要が増え、より多くの方が必要とするサービスです。今後は岡山に限らず、県外、そして海外にも事業展開をしたいと考えています。そのために、ポジティブな薬剤師の仲間を増やし、どんどん挑戦をしてほしいです。ポストも積極的に増やしたいので、私の今のポジションを超えてやる！といった勢いをもった方と一緒に働きたいなと思います。
CAREER PLAN
キャリアプラン
リード薬局のキャリアプランでは、薬局長がゴールではありません。
薬剤師の枠を飛び越えて、経営に大きく関わる人材となることを見据えてください。
そのための研修制度・サポート制度もご用意しております。
そしてなにより入社したあなたが、さらなる待遇・支援の改善を行う中心人物になってください。
研修制度
薬剤師としての専門知識の定着、及びチーム内のコミュニケーションをとり、チーム全体の結束力とキャリアアップをフォローします。
毎日のOJT
先輩薬剤師が付いて業務全般を直接サポートします。在宅調剤だからすぐに先輩に相談でき、「毎日が勉強会」といえる教育環境です。
製薬会社からの勉強会
MRやMSの方より、定期的に勉強会を開催頂いております。
介護の専門家による勉強会
タイオン365の介護部門担当者より定期的に勉強会を開催いたします。グループ会社ならではの連帯で、より緻密な知識の習得が可能となります。
福利厚生・
サポート制度
リード薬局で「挑戦したい」「成長したい」気持ちを支えるサポート制度を整えています。
各資格手当の支給
薬剤師資格・薬剤師職種に対して手当が支給されます。
イーラーニング費用負担
キャリアアップに必要なイーラーニングの費用を負担します。
かかりつけ薬剤師更新料負担
かかりつけ薬剤師の更新に必要な更新料を負担します。
奨学金返済支援制度
奨学金返済をサポートいたします。
募集要項
- 募集職種
- 薬剤師
- 業務内容
- 在宅に特化した調剤薬局・門前薬局いずれかでの業務
- 応募資格
- 薬剤師免許 / 普通自動車免許（AT限定可）
- 勤務地
- 岡山市北区・倉敷市
- 給与
- 基本給３１万円 （賞与2回 住宅手当 通勤手当 スキルアップ手当）
- 勤務時間
- 9:30～18：30(10:00~19:00)
- 休日
- 完全週休２日制 ＊日曜日（シフトによる）＊年間休日114日
- 待遇
- 昇給年１回、賞与年2回（業績に応じる）、各種社会保険完備、資格手当、役職手当、奨学金返済制度、交通費支給、車通勤可
＊職場内完全禁煙のため、入社時に禁煙宣言をしていただきます。
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Q&A
よくある質問
在宅か門前か、配属先の希望はだせますか？
はい、可能な限りご希望に沿って配属を決定いたします。在宅薬局は3店舗、門前薬局は1店舗ございます。
岡山市か倉敷市か、勤務地の希望はだせますか？
はい、可能な限りご希望に沿って配属を決定いたします。
育休・産休はとれますか？
はい、現在社内の育休・産休取得率は100％です！
中途採用での入社はキャリアアップにおいて不利ではないですか？
不利ではございません。評価は新卒・中途は関係ありません。前職のご経験を考慮し、管理薬剤師、薬局長等の管理職として活躍していただくことを前提としております。
在宅調剤の経験が無いのですが大丈夫ですか？
はい！OJTの教育体制を整えているので、未経験でも安心して働いていただけます。
また在宅調剤は患者様の来客対応が不要ですので、先輩薬剤師にすぐ質問できて解決・成長しやすい環境です。
職場見学はできますか？
はい！随時ご対応させていただきます。公式LINEにて、ご希望の日時をご連絡ください。
＞ 公式LINEはこちら
リード薬局では１時間の職場見学ツアーを随時受け付けています。
このツアーでは、実際に職場を見て回ったり、実際に働いている先輩とお茶をしつつ質問をすることができます。
あなたがこのサイトで想像したリード薬局はイメージ通りなのか、ありのままのリード薬局を実際に体験してください。
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職場見学のお申込み・
ご質問はLINEから
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